在数字经济蓬勃发展、科技竞争日益激烈的时代浪潮下，数字化成为我国战略发展的核心驱动力。数字化发展的关键在于人才，培养大批高水平数字化人才，将为支撑数字经济高质量发展提供“源头活水”。2024年4月，人社部等九部门联合发布《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026年）》，提出紧贴数字产业化和产业数字化发展需要，着力打造一支规模壮大、素质优良、结构优化、分布合理的高水平数字人才队伍，形成数字人才集聚效应，更好支撑数字经济高质量发展。
      为深入贯彻党的二十大精神，全面落实国家相关政策文件要求，工业和信息化部教育与考试中心积极履行工业和信息化技术技能人才培养与评价的主力军、国家队责任担当，联合《数字化转型》期刊编辑部共同组织“数字化人才”主题专刊，现面向全国相关领域行业组织、高等院校、科研院所及企事业单位的专家学者公开征稿。具体事项通知如下：

      一、组稿单位介绍
      工业和信息化部教育与考试中心锚定推进新型工业化、发展新质生产力，聚焦“两个强国”建设重点领域，秉承“服务国家战略、服务地方经济主战场、服务骨干龙头企业、服务民生福祉”核心发展理念，以“人才链”赋能“产业链”，扎实开展国家职业资格考试，深耕细作科学研究、标准研制、人才培养、人才评价、技能大赛、产教融合、政府支撑等重点工作。累计研发300余项人才标准，指导成立60余个产教融合型组织，培养技术技能人才逾3000万人次，“小而美、精而准、作用大”特色鲜明，是工业和信息化技术技能人才培养与评价的主力军、国家队。
      中心将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，胸怀“国之大者”，守正创新，高质量开展人才培养与评价，为加快制造强国、网络强国建设，推进新型工业化、实现中国式现代化提供坚强人才支撑。

      二、期刊介绍
      《数字化转型》于2024年11月正式创刊，是由中华人民共和国工业和信息化部主管、国家工业信息安全发展研究中心主办、北京赛昇传媒有限公司出版的，面向全国公开发行的科技期刊，国内统一连续出版物号：CN 10-2025/TP，国际标准连续出版物号：ISSN 2097-5449。
      期刊以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，坚持“加快数字化转型，赋能现代化产业体系建设”的定位，秉持“洞察数字技术新趋势，释放新质生产力新动能，探索数字化转型新模式，培育高质量发展新活力”的宗旨，致力于打造传播实数融合政策的宣传窗口、深耕产业转型理论的学术阵地、探索前沿数字科技的创新平台、展示数字工程实践的交流载体。

      三、专刊定位
      专刊聚焦展现我国在数字化人才育、引、留、用等领域的理论研究、技术创新、赋能路径、典型模式和实践案例等，探讨数字化人才培养培育、质量管理、评价评估新方向，以积极推进数字化领域产学研用、产教融合走实走深，为数字化人才服务产业高质量发展提供更多指导和参考。

      四、征稿方向
      征稿方向围绕“数字化人才育、引、留、用”，征稿内容包括但不限于：
      1、基础理论与体系构建研究。如数字化人才的内涵与分类研究，数字化人才成长规律研究，“数字素养+专业能力”双元培养体系构建，产教融合/校企协同育人机制研究，数字化人才能力结构模型构建，人才与政策、产业、文化环境的互动关系研究等。
      2、评价体系与标准建设研究。如数字化人才评价机制研究，基于大数据的人才评价模型构建，数字化人才胜任力指标体系研究，数字化人才国家/国际标准研究，以及跨行业、跨区域的人才评价结果互认机制等。
      3、人才培养模式研究。聚焦教育体系改革与实践路径，如数字化人才学术与专业学位分类培养模式，企业主导的“教学工厂”模式研究等。 
      4、行业应用与跨界融合研究。如制造业数字化转型中的工业互联网人才培养研究，城市群数字化人才协同培养机制研究，“一带一路”沿线国家数字化人才合作培养路径研究等。
      5、数字伦理与教育公平研究。数字伦理方面如数字化人才培养中的隐私保护，数据安全伦理问题等；教育公平方面如女性数字化人才的职业发展瓶颈与激励政策研究等。
      6、人才政策与与国际经验研究。如国内外数字化人才政策效应比较研究，地区产业人才匹配效应研究，跨国公司与高校合作的“全球人才培养项目”实践研究等。

      五、本期组稿专家

谭志彬

工业和信息化部教育与考试中心 政策研究处兼培训处处长 正高级工程师

      长期从事新一代信息技术、产业数字化和数字产业化等领域人才培养和评价相关解决方案研发、工程实践和标准研制工作，主持完成国家级数字技术和信息化相关人才标准项目多项，担任多部国家级技术资格考试用书主编。

刘冬

工业和信息化部教育与考试中心 政策研究处副处长 高级工程师

      长期从事网络和数据安全、智能网联汽车及车联网、制造业数字化等领域技术研究、工程应用及人才培养评价工作，担任《信息安全学报》《Cybersecurity》等杂志（青年）编委，ISO/IEC标准专家，牵头多项省部级重点项目及任务，发表论文20余篇，获省部级奖项多次。

张若琛

国家工业信息安全发展研究中心 标准所工程师

      长期从事数字化转型、消费品安全相关领域的标准研制及推广、政策研究等工作。牵头和参与研制国家标准及行业标准20余项，参与多项省部级重点课题和重大专项的研究和实施。

      六、投稿须知
      1、稿件主题明确、内容新颖、资料真实、信息准确、数据可靠、图表清晰、文字精练，逻辑严谨，标点符号使用正确、参考文献著录规范，字数一般在8000-10000字，无涉密内容。
      2、本刊要求首发，反对一稿多投以及抄袭、剽窃等侵犯他人著作权的行为，对拟采用稿件，在尊重作者意愿的前提下，本刊有权进行编辑处理。
      3、优先录用国家级和省部级基金资助的项目成果论文，需在稿件中注明基金，基金名称编号格式详见附件：《数字化转型》期刊稿件格式要求及范例。
      4、本刊已被知网、万方等国内外多家学术期刊数据库收录，凡在我刊投稿并被录用的稿件文章，均视为作者同意稿件被收录，并许可编辑部将稿件在“数字化转型期刊”微信公众号等新媒体平台进行刊载。
      5、投稿采用电子版形式（Word文件），请参照《数字化转型》期刊稿件格式要求及范例（附件1）投稿，电子邮件主题和来稿文件均以“数字化人才专刊-作者姓名-单位名称-稿件标题”命名，稿件请于2025年8月30日前发送至组稿单位（lixiangrui@miiteec.org.cn）或编辑部邮箱（szhzxqk@163.com）。

      七、联系方式
      工业和信息化部教育与考试中心
      联系人：李老师
      电  话：010-68607773
      地  址：北京市石景山区政达路2号

      《数字化转型》编辑部
      联系人：李明时    陈志强
      电  话：18940181808  18811203225
      地  址：北京市石景山区鲁谷路35号

工业和信息化部教育与考试中心
《数字化转型》编辑部

附件：1. 稿件格式要求及范例-《数字化转型》期刊.docx