根据部党组深入贯彻中央八项规定精神学习教育“强担当 抓落实 提质效”工作精神，教考中心聚焦核心职能和主责主业，联合部信息技术发展司、河北省工业和信息化厅，于2025年7月2日至3日在石家庄开展“解剖麻雀”式钢铁行业数字化转型人才培养调研。工信部学习教育第一督导组成员王俊遐、李卓远，信息技术发展司两化融合推进处一级主任科员马径坦，河北省工信厅钢铁处副处长张广建，教考中心党总支副书记、副主任刘明亮，人才评价处副处长曹莉、干部韩光透，政策研究处副处长刘冬参加调研。

      调研组走进河钢集团、石钢公司等钢铁骨干龙头企业，深入研发中心、生产车间、智能仓库等一线场景，近距离观看产线数字化生产运转流程，详细了解数字化岗位人员实际工作内容，并与战略研究院、人力资源部、河钢数字、石钢公司信息物流中心等部门负责同志深入交流，结合企业数字化转型推进情况，探讨企业数字化人才供需现状、培养体系建设成效，以及转型过程中人才培养面临的瓶颈问题，为构建适配行业发展的人才培养模式提供重要参考。

      期间，调研组组织召开河北省钢铁数字化转型人才培养工作座谈会，省工信厅二级巡视员王和富出席会议并讲话。会上，省工信厅、省冶金行业协会、河北工业职业技术大学、唐山钢铁、敬业集团分别从政行企校角度，介绍了钢铁行业数字化转型人才培养方面开展的工作，并聚焦堵点卡点问题提出了意见建议。

      本次调研通过精准化切入、穿透式调研、项目式管理，深刻剖析问题、挖掘根源、找准症结、总结经验，提出包括培养标准、资源模块、实践流程的标准化、模块化、系统化的人才培养解决方案，为推动从“解剖钢铁行业数字化转型人才培养这一个问题”到“解决传统制造业数字化转型人才培养这一类问题”提供可复制、可推广的实践经验，并在问题解决中实现教考中心服务国家重大战略需求、服务地方经济主战场、服务龙头骨干头部企业、服务民生福祉“四个服务”新提升，以高质量人才服务支撑制造业数字化转型有效开展。