近日，第七届数字中国建设峰会在福州成功举办，本届峰会是国家数据工作体系优化调整后，首次举办的数字中国建设峰会。数据峰会期间，工业和信息化部教育与考试中心主任郝志强与福建省大数据集团有限公司董事长钟军签署了战略合作协议。双方将紧贴福建数字产业化和产业数字化发展需要，充分发挥各自生态环境及资源优势，针对大数据、云计算、信息安全、人工智能等重点领域，探索开展数字人才需求预测与标准研究、人才培养体系建设、加强产学研用合作等工作，构建政企战略合作平台，共同打造一支规模壮大、素质优良、结构优化、分布合理的高水平数字人才队伍。

        郝志强应邀出席了主题为“新要素、新技术、新模式”的人工智能与数据要素产业生态大会并发表主旨演讲。中国科学院院士林圣彩、商汤科技董事长兼CEO徐立、清华大学政治经济学研究中心主任蔡继明、奇安信科技集团董事长齐向东等参会嘉宾也分别发表了主旨演讲。

        郝志强指出，我国数字人才缺口在2500万至3000万，数字人才总量不足、结构性短缺等突出问题亟待解决，传统教育思维已不适合当前的新质生产关系，必须高质量推进高等“数智教育”。即：以高校智慧环境全覆盖新生态，加快对新质生产力人才基础培育的“境育”；以教学资源手段智能化融合新运用，加快对新质生产力人才数智素质的“新育”；以面向社会和当地科技创新产业产教融合，加快对新质生产力人才能力的“合育”。
        郝志强强调，为了重塑数字人才培养体系，开创多层次、全方位的人才培养新局面，一要深刻领会高素质数字人才对中国式现代化的“助推器”作用。引导行业和院校围绕战略性新兴产业和未来产业构建后备人才培养新格局。二要持续优化高标准数字人才对评价激励体系的“指挥棒”作用。为数字人才的选拔和培育提供有力保障。三要充分发挥高质量数字人才对产教融合发展的“风向标”作用。将最新的技术动态和市场需求融入到认证和考试内容中，确保数字人才的培育与实际需求紧密对接。下一步，教育与考试中心还将开展以下重点工作。
        一是打造数字中国建设的多层次数字人才体系架构。数字人才体系架构按人才能力可以分为领军型人才、跨界整合的高端人才、创新研发与高层次应用型人才和技术技能型人才。二是重构数字人才培养的基础核心体系。教育考试中心要积极统筹职业教育、高等教育、继续教育协同创新，推进职普融通、产教融合、科教融汇，深化教育、科技、人才“三位一体”融合发展。三是打造产教和科教协同育人的人才培养培训体系。教育考试中心要以行指委、共同体为平台，凝聚“政、产、学、研”各方力量，围绕产业链建设产教融合共同体，实现“化点成珠、串珠成链”，打造工信领域技术技能人才培养新生态。
        郝志强最后强调，展望未来，大数据产业将迎来更加广阔的发展空间和更加激烈的竞争态势，以大模型为代表的人工智能发展呈现出技术创新快、应用渗透强、国际竞争激烈等特点，教育与考试中心与福建省大数据集团有限公司签署战略合作协议，标志着双方将在新的起点上深化合作交流，携手培养建设高质量的数字经济人才队伍，让“数字福建”建设成果更多惠及百姓民生，为数字经济和实体经济深度融合创造良好的社会效益，奋力打造“数字中国”样板区。教育与考试中心期待与业界同仁携手合作、共谋发展，共同推动大数据产业创新发展并取得新的更大成就！