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北京

北京市科学技术委员会、经济和信息化局、人力资源和社会保障局、财政局联合发文

《北京市高精尖产业技能提升培训补贴实施办法》（京科发〔2020〕3号）

人工智能、医药健康、新能源智能汽车、新材料、科技服务业、新一代信息技术、集成电路、智能装备、节能环保、软件和信息服务等高精尖产业。

（一）企业补贴标准
1.规上企业。按照每人每年合计不超过2万元的标准、不超过培训总费用50%的比例给予补贴，年度内培训2000及以上人次的，补贴上限为800万元；年度内培训1000—2000人次的，补贴上限为600万元；年度内培训500—1000人次的，补贴上限为400万元；年度内培训100—500人次的，补贴上限为200万元；年度内培训100人次以下的，补贴上限为100万元。
2.规下及成长型企业。按照每人每年合计不超过2万元的标准、不超过培训总费用50%的比例给予补贴，补贴上限为100万元。
（二）个人补贴标准
对于参加社会培训机构的培训,且培训后在本市高精尖产业企业就业3个月以上的，按照每人每年合计不超过1万元的标准、不超过培训总费用50%的比例给予个人奖励补贴。每人每年可申请不超过3次，累计补贴金额不超过上述标准；同一培训项目不可重复享受。

北京市科学技术委员会、中关村科技园区管理委员会、经济和信息化局、人力资源和社会保障局、财政局联合发文

《北京市科学技术委员会、中关村科技园区管理委员会等部门关于进一步做好高精尖产业技能提升培训补贴工作的补充通知》

（一）线上项目补贴核算方式

1.线上点播课程

企业内训或委托培训机构开展线上点播非定制课程培训，经审核通过，对培训达到40学时及以上的，按照每人每年1500元给予一次性补贴。

2.线上直播课程

（1）企业内训。完成相应学时课程且审核合格的，可按1000元/20学时/人、2000元/40学时/人、3000元/60学时/人、4000元/80学时/人、5000元/100学时/人申请补贴，每人每年累计最高不超过5000元。

（2）委托培训。完成相应学时课程且审核合格的，依据委托合同，按最高不超过如下标准给予补贴：2000元/20学时/人、4000元/40学时/人、6000元/60学时/人、8000元/80学时/人、10000元/100学时/人，每人每年累计最高不超过10000元。

（二）线下项目补贴核算方式

线下集中培训班规模须符合疫情防控要求，注重控制培训班次人数。

1.企业内训。企业可依据公布的培训项目目录，自行组合，制定个性化的培训子项目。每个项目的课时数最低为20学时，每学时不少于45分钟。完成相应学时课程且审核合格的，可按1500元/20学时/人、3000元/40学时/人、4500元/60学时/人、6000元/80学时/人、7500元/100学时/人、9000元/120学时/人申请补贴，每人每年累计最高不超过9000元。

2.委托培训。完成相应学时课程且审核合格的，依据委托合同，按最高不超过如下标准给予补贴：2000元/20学时/人、4000元/40学时/人、6000元/60学时/人、8000元/80学时/人、10000元/100学时/人，每人每年累计最高不超过10000元。

企业组织培训不再限制最低培训人数，每人每年可申请各类培训项目累计不超过3次，每人每年合计不超过2万元、不超过培训总费用50%的比例给予补贴；个人每人每年可申请各种培训项目累计不超过3次，按照每人每年合计不超过1万元的标准、不超过培训总费用50%的比例给予补贴。

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广东

广东省通信管理局、省人力资源和社会保障厅联合发文

《广东省信息通信行业职业技能 提升行动工作方案》（粤通联〔2020〕7号）

1. 加大新基建领域产业人才培养力度。新基建涵盖5G网络建设、特高压、城际高速铁路和城市轨道交通、新能源汽车充电桩、大数据中心、人工智能、工业互联网七大领域。

2.强化网络信息安全基础技能培训。以巩固关键信息基础设备的运行安全为基础，开展网络安全基础技能培训，重点在涉及多样化终端和大量终端接入的物联网安全等新领域，确保全省信息通信行业网络安全技术从业人员的安全技能培训覆盖率达到100%。

3.大力开展专题培训。大力推广“工学一体化”“职业培训包”“互联网+”等先进培训方式，支持建设互联网培训平台，开展信息通信行业基础设施能力、平台体系能力、工业互联网安全服务和安全防护能力、信息通信网络终端等专题培训。

4.将5G和物联网高技能人才纳入急需紧缺目录。

（一）技能提升补贴。
1.补贴申领条件：取得相应证书（包括我省核发的国家职业资格证书、职业技能等级证书，国家授权的行业主管部门核发的国家职业资格证书、国家技能等级证书，以及我省核发的、纳入补贴范围的专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等）。
2.补贴标准：经省、市职业技能培训课程标准技术委员会审定、纳入补贴范围的职业技能培训项目，其补贴标准由组织开发的行业主管部门、单位等根据培训实际成本提出，按管理权限分别报省、市人力资源社会保障部门审定后，统一由省人力资源社会保障部门公布实施。职业资格证书、技能等级证书、专项职业能力合格证书等的补贴标准按我省劳动力职业技能提升补贴标准执行，由省人力资源社会保障部门制定公布和调整。
（二）专项职业能力考核补贴。
1.补贴申领条件：考核鉴定机构按规定为各类劳动者（含贫困劳动力、“两后生”、农村转移就业者、新型职业农民、下岗失业人员和转岗职工、退役军人、残疾人、在本省灵活就业的家政服务人员、高校毕业生和企业职工等；不含超出法定劳动年龄人员、机关事业单位在编人员、在校学生，以及已退休或领取养老保险待遇人员）开展我省专项职业能力考核工作，完成考核任务。
2.补贴标准：分三个档次。
（1）职业技能提升补贴标准在600元（含）以下的，专项职业能力考核补贴标准为150元；
（2）职业技能提升补贴标准在600元以上、1000元（含）以下的，专项职业能力考核补贴标准为300元；
（3）职业技能提升补贴标准在1000元以上的，专项职业能力考核补贴标准为380元。

3

浙江

中共浙江省委办公厅、省人民政府办公厅联合发文

《浙江新时代工匠培育工程》（浙委办发〔2020〕36 号）

1. 实施“匠苗”成长行动。围绕重大产业布局、重点领域发展。
2.实施“匠才”培养行动。以“金蓝领”职业技能提升行动为抓手，聚焦数字安防、生物医药、高端装备、绿色石化、汽车及零部件、现代纺织和服装等重大产业集群培育。

加大高技能人才支持和奖励力度。按照就高、不重复享受原则，浙江大工匠由省财政给予50万元支持；浙江杰出工匠由省财政给予30万元支持；浙江工匠给予3万元支持，其中省财政支持2万元；浙江青年工匠给予2万元支持，其中省财政支持1万元。对在浙江技能大赛中获得一、二、三等奖的职工组选手，分别给予8万元、5万元、2万元奖励。

浙江省人力资源和社会保障厅、省经济和信息化厅、省财政厅等18部门联合发文

《浙江省人力资源和社会保障厅等18部门关于实施“金蓝领”职业技能提升行动的通知》（浙人社发〔2021〕9号）

聚焦浙江省在“互联网+”、生命健康、新材料三大科创高地建设发展过程中涌现出的新职业新岗位。

1.实施“金钥”培训计划。将人工智能、物联网、大数据等数字化技术融入智能制造、数字安防、汽车及零部件、绿色化工、现代纺织和服装等先进制造业领域。

2. 实施“金服”培训计划。聚焦家政、养老、育婴等生活服务业优化发展以及邮政快递、交通运输、仓储管理、文化和旅游、应急救援等生产服务业提质扩容需求。

3.实施“金穗”培训计划。开展数字农业、农机装备、农村电商以及农业生产技术、服务、管理等内容的职业技能培训。

4.实施“金创”培训计划。面向高校学生、退役军人、乡村创业带头人、创业5年以内的小微企业主等群体。

5.实施“金苗”培训计划。面向高校学生、退役军人、残疾人、未继续升学的初高中毕业生、贫困家庭子女等，开展就业技能培训。

1.企业依法提取职工教育经费，并按规定用于培训中心、技能大师工作室建设。
2.企业申报开展项目制培训，按规定享受培训补贴，各地可结合实际情况先行拨付最高50%的培训补贴资金。
3.按职业工种紧缺程度、技能复杂程度、等级高低等因素，适时调整培训补贴标准。
4.培训补贴原则上每人每年享受不超过3次，同一职业同一等级不可重复享受。鼓励企业建立高技能人才技能津贴制度，指导标准按高级工500元/月、技师800元/月、高级技师1200元/月、特级技师2000元/月执行。

4

江苏

江苏省通信管理局、省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合发文

《关于印发<江苏省通信行业职业能力提升行动计划实施方案（2019-2021年）的通知》（苏通联〔2020〕9号）

各基础运营商、各增值电信运营企业、通信工程（设计、施工、监理）企业的生产一线岗位职工。

具体补贴标准由各设区市在国家和省规定的原则和补贴范围内，结合培训类型、课时和本地实际确定，所需资金从职业技能提升行动专账资金中列支。原则上每人每年可享受职业培训补贴不超过3次，但同一职业同一等级一年内不可重复享受。其中，劳务派遣人员在用工企业参加技能培训并由用工企业申请补贴。

江苏省工业和信息化厅、省人力资源和社会保障厅联合发文

《关于印发江苏省工业和信息产业职业技能提升行动工作方案（2020-2021年）的通知》（苏工信产合〔2020〕606号）

人工智能、智能制造、工业互联网、信息技术应用创新、云计算、大数据、智能网联汽车、网络安全等领域。

将符合条件的工业和信息产业行业特色培训服务机构、特色培训项目列入各地人力资源社会保障部门职业技能培训机构和培训项目清单管理。鼓励各地根据实际情况安排资金，对实训基地建设、培训教材开发、师资培训、数字资源建设等给予支持。

5

山东

山东省工业和信息化厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅等6部门联合发文

《关于加强公共实训基地建设打造制造业高技能人才培养高地的意见》（鲁工信培〔2020〕114号）

1.建设一批战略性新兴产业领域公共实训基地。把握世界前沿技术和战略性新兴产业发展趋势，注重公共实训基地建设前瞻性，在5G、人工智能、量子科技、区块链、石墨烯、3D打印材料、核电、航空航天装备等高科技方面，建设一批前沿领域公共实训基地，超前布局、创新引领。
2.建设一批先进制造业领域公共实训基地。围绕新一代信息技术、新材料、高端装备、高端化工等重点发展行业，特别是大数据、云计算、工业互联网、高端软件、高性能纤维及复合材料、生物医用材料、稀土功能材料、新能源材料、高档数控机床、先进轨道交通装备、虚拟现实、无人机、机器人、生物医药、高性能医疗设备等重点领域，统筹谋划、优化设置，紧密对接产业链、创新链，建设一批紧缺领域公共实训基地。
3.建设一批特色优势产业领域公共实训基地。围绕我省具有比较优势的化工、机械、轻工、纺织服装、食品、家电、机电设备、农机、汽车、轮胎、船舶等优势产业，利用新技术、新工艺、新材料、新模式、新业态，进行赋能和改造提升，建设一批传统优势产业领域公共实训基地，调整优化岗位技能标准、实训模式和实训手段。
4.建设一批产业基础领域公共实训基地。在核心基础零部件（元器件）、关键基础材料、先进基础工艺和产业技术基础等领域，建设一批工业强基领域公共实训基地。

无具体补贴标准。

6

上海

通信管理局

转发工信厅联人函〔2020〕130号

上海市经济和信息化委员会、市人力资源和社会保障局、市金融工作局等6部门联合发文

关于印发《上海市重点领域（产业类）紧缺人才开发目录》的通知（沪经信人〔2020〕308号）

集成电路、人工智能、生物医药、民用航空、民用航天、船舶与海洋工程装备、新能源、智能制造、新能源汽车、软件和信息服务、新材料、节能环保、生产性服务、数字创意等领域。

无具体补贴标准。

上海市人力资源和社会保障局、财政局联合发文

《关于对本市劳动者获得职业技能等级证书实施职业技能提升补贴的通知》（沪人社规〔2021〕5号）

参加本市社会保险并处于缴费状态的在职从业人员等劳动者，参加经本市人力资源社会保障部门备案的企业职业技能等级评价机构或社会培训评价组织，按规定组织实施的经备案的职业技能等级认定项目，根据劳动者取得职业技能等级证书的不同等级，按规定的补贴标准享受80%-100%职业技能提升补贴。补贴标准分别为初级工（五级）1500元/人，中级工（四级）2000元/人，高级工（三级）2500元/人，技师（二级）3000元/人，高级技师（一级）3500元/人。

本通知自2021年5月1日起实施，有效期至2026年4月30日。

7

云南

云南省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合发文

关于开展云南省青年高端职业（专业）技能人才培养工作的通知（云人社通〔2020〕132号）

软件工程专业，云计算专业，网络安全专业，电工电子信息专业，金融专业，艺术设计专业，建筑施工设计专业。

1. Oracle（甲骨文公司）：初级证书Oracle（产品数据库管理员）7000元；中级证书Oracle（认证数据库专家）8000元；高级证书Oracle（认证数据库大师）10000元；
2.Autodesk全球国际认证（AutoCAD工程师、Revit工程师、Inventor工程师、3dsMax产品专家、3dsMax可视化设计师、Maya产品专家、AliasAutoStudio产品专家）：2800（3个月）5600（6个月）；
3.微软全球国际认证：HTML5应用程序开发web前端工程师、JavaScript编程web前端工程师：6300元；HTML和CSS编程web前端工程师：2100元；PYTHON编程、数据库管理、网络管理：3200元；
4.美国思科公司：思科认证网络支持工程师（CCNA）：2000元，思科认证网络高级工程师（CCNP）：4400元，思科认证互联网专家（CCIE）：5000元；

5. 工业和信息化部：软件工程师（软件程序员、设计师、数据库系统工程师、系统架构设计师、网络工程师、网络技术工程师）的资质证书：4080元；Android系统开发工程师、JAVA软件工程师、Web开发工程师、单片机设计工程师、高级网络工程师、高级物联网应用工程师、计算机辅助设计师（CAD）、高级软件测试工程师、高级嵌入式软件工程师的培训合格证书：2000元；大数据工程师： 初级证书 2500元，中级证书 3400元，高级证书 4080元；

6. 中国信息安全测评中心：大数据分析师、国家信息安全水平考试（NISP 二级）的培训合格证书：2000元；注册信息安全专业人员——云安全工程师（CISP-CSE)、工业控制系统安全工程师（CISP-ICSSE）、大数据安全分析师（CISP-BDSA）、注册信息安全专业人员（CISP）的培训合格证书：8000元；

7. 红帽全球国际认证：红帽认证技师（RHCSA）资质证书：2100元，红帽认证工程师（RHCE）资质证书：3500元，红帽认证架构师（RHCA）资质证书：10000元；
8.华为：HCIA、HCIP、HCIE云计算工程师 初级：3000元，中级：8000元，专家级：8000元；HCIA、HCIP、HCIE信息安全工程师 初级：2000元，中级：5880元，专家级：8000元；
9.人社部：信息网络布线（高级工、预备技师）：8000元，电气自动化设备安装与维修（高级工、预备技师）：4800元；
10.美国特许工人会计师公会：国际注册会计师（ACCA）：10000元；

11.美国注册管理会计师认证：国际注册管理会计师（ICMA）：10000元；12.美国全球风险管理人士协会：FRM金融风险管理师： 6000元；

13.美国特许金融分析学院：特许金融分析师（CFA）一级证书 2500元，二级证书 3850元，三级证书 5400元；
14.香港注册估值分析师协会：注册估值分析师（CVA）证书： 2000元；
15.Adobe国际认证：创意设计师、网页设计师、影视后期设计师的资质证书：2800元（3个月），5600（6个月）；

16.Autodesk全球国际认证：BIM建筑模型设计师、BIM结构设计师、BIM给排水设计师、BIM暖通设计师、BIM电气设计师、BIM土建工程师：2800元（3个月），5600（6个月）。

8

吉林

吉林省通信管理局、吉林省人力资源和社会保障厅联合发文

《吉林省通信业2020—2021职业技能提升行动计划实施方案》（吉通信联字〔2020〕5号）

《国家职业分类大典》（2015 版）颁布的技能人员职业（工种）和国家新颁布的新职业范围内的技能人员职业（工种）中的通信业职业（工种），即：信息通信营业员、信息通信业务员、信息通信网络动力机务员、短波通信机务员、卫星通信机务员、数据通信机务员、天线线务员、移动通信机务员、传输机务员、交换机务员、通信网络电缆线务员、 宽带接入装维员、 综合布线装维员、 光缆线务员、信息通信网络施工员、信息通信网络终端维修员、通信网络管理员、互联网网络管理员、应急通信管理员、网络安全管理员、信息安全管理员、呼叫中心服务员、信息通信信息化系统管理员等。

将吉林省职业培训补贴方式调整为初、中、高级定额补贴，即将企业职工岗前培训和转岗转业培训补贴、重点群体（贫困家庭子女、贫困劳动力、城乡未继续升学初高中毕业生、农村转移就业劳动者、下岗失业人员、毕业年度高校毕业生和离校2年内未就业高校毕业生、罪犯和刑满释放人员、吉司联发〔2020〕7号规定的戒毒人员）就业技能培训补贴标准调整为初级800元/人、培训时限不少于60学时，中级1500元/人、培训时限不少于110学时，高级2000元/人、培训时限不少于150学时。初级、中级、高级以取得相应等级的培训合格证书或职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书为准。其它培训补贴不变。本通知自公布之日起施行，有效期至2021年12月31日。

9

辽宁

辽宁通信行业职业技能鉴定中心发文

《关于做好2020年度通信业职业技能提升行动有关工作的通知》（辽通技鉴〔2020〕5号）

从即日起至今年年底，在全省范围内大规模开展通信行业职业技能鉴定工作。商辽宁省电子行业职业技能鉴定指导中心，年度三四五级鉴定在信息通信网络机务员、信息通信网络线务员、信息通信网络运行管理员、信息通信网络终端维修员四个通信行业特有职业（工种）外，增加广电和通信设备电子装接工、广电和通信设备调试工、计算机及外部设备装配调试员三个职业（工种）。

取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可按照《辽宁省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》和省人社厅《关于企业职工岗位技能提升培训补贴有关问题的通知》申领该项补贴。
1.补贴标准：初级（五级）证书1500元、中级（四级）证书2000元、高级（三级）证书2500元、技师3500元、高级技师5000元。
2.申领次数：原则上每人每年可享受不超过3次，但同一职业同一等级不可重复享受。
3.申领方式：由本人或所在企业到当地公共就业服务部门申领。
4.以上取得职业资格证书时间为职业资格证书核发时间，具体指2019年7月31日至2021年12月31日。

10

贵州

贵州省人民政府办公厅发文

《省人民政府办公厅关于印发贵州省职业技能提升行动实施方案（2019-2021）的通知》（黔府办〔2019〕18号）

(一)大力开展企业职工技能提升和转岗转业培训。企业特别是千企改造和改革重组企业、外贸企业与12大特色农业产业、10大千亿级工业产业及5大服务业重点企业要按年度制定培训计划，并报所在地市级人力资源社会保障部门备案。

（二）大力开展重点群体就业创业培训。围绕农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、城乡未继续升学初高中毕业生(以下称“两后生”)等青年、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员(含残疾人)、高校毕业生等重点群体，

企业举办或参与举办的职业院校，各级可按照中级工班毕业生每人1000元(取得中级工职业资格、技能等级证书的按照每人1500元)、高级技工班毕业生每人1500元(取得高级工职业资格、技能等级证书的按照每人2000元)、预备技师班毕业生每人2500元给予支持，对完成技师、高级技师培养并取得相应等级证书的，按照技师4000元、高级技师6000元给予补贴。支持各类企业设立一批高技能人才培训基地和技能大师工作室，企业可通过职工教育经费提供相应的资金支持，政府按规定通过就业补助资金给予补助。
企业对新录用人员开展基本技能、安全生产、消防安全、企业规章制度、劳动维权保障、禁毒戒毒知识等岗前培训，培训学时不低于30课时，培训后取得专项职业能力证书(或培训合格证书、安全证书)，按照每人不高于500元给予企业补贴。

对符合条件的企业职工开展培训后取得国家职业资格、技能等级证书的，按照初级工1000元、中级工1500元、高级工2000元、技师4000元、高级技师6000元给予企业培训补贴。对个人或企业组织取得特种作业操作证书的，给予每人不超过600元培训补贴，具体标准由各市(州)人力资源社会保障部门商同级特种作业主管部门合理制定。

11

海南

海南省人力资源和社会保障厅、省工业和信息化厅、省发展和改革委员会、省财政厅联合发文

《关于进一步支持企业职工提升职业技能的通知》（琼人社发〔2020〕215号）

把个体工商户纳入职业培训补贴范围

（一）企业根据工作岗位需要，依托所属培训机构（部门）或现有师资，组织新吸纳人员开展适岗培训并签订劳动合同或劳动协议的，按每人800元的标准给予职业培训补贴。

（二）企业结合生产经营需要，依托所属培训机构（部门）面向本企业职工开展岗位技能培训（需要明确具体培训工种），职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的，按取得的专项职业能力考核证书、职业资格证书、职业技能等级证书（以下统称证书）给予培训补贴。在申请开班时，由当地公共就业和人才服务机构对其师资、设备、场地等进行审核。

（三）经行业主管部门同意并报当地人力资源和社会保障行政部门备案，纳入我省补贴性职业培训机构目录后，企业所属培训机构（部门）可面向本行业企业职工开展岗位技能培训，按取得的证书给予职业培训补贴。
以上职业培训补贴实行“先垫后补”。

12

四川

四川省经济和信息化厅、省人力资源和社会保障厅联合发文

《四川省工业领域职业技能提升行动计划（2020-2021）实施方案》（川经信宣教函〔2020〕645号）

面向新一代信息通信技术、集成电路、人工智能、智能制造、工业互联网、数控机床和智能机器人、航空航天装备、智能网联汽车、智能电网集控网络平台、网络和数据安全、新材料、生物医药及高端医疗装备等制造强国、网络强国建设重点领域产业发展需求。

将工业领域技能人才培训纳入职业技能提升行动范畴，所需资金优先从职业技能提升行动专账资金中列支。对参加岗前、在岗、转岗转业、岗位提升、企业新型学徒制等培训并取得相关证书的，按规定给予职业培训补贴，原则上每人每年可享受不超过3次（同一职业同一等级一年内不可重复享受）；企业职工参加新型学徒制培训的，给予企业每人每年不低于4000元的职业培训补贴；企业开展培训或培训机构开展项目制培训的，可先行拨付不高于培训补贴总额50%的补贴资金。

13

重庆

重庆市经济和信息化委员会办公室、市通信管理局办公室、市人力资源和社会保障局办公室联合发文

《重庆市经济和信息化委员会办公室 重庆市通信管理局 重庆市人力资源和社会保障局办公室关于实施制造业和信息通信业职业技能提升行动计划的通知》（渝经信办〔2020〕36号）

以适应新技术、新产业、新模式、新职业发展要求为导向，面向新一代信息通信技术、集成电路、新型显示、智能终端、智能传感器及仪器仪表、网络通信及网络安全、软件信息服务、工业互联网、数控机床和智能机器人、航空航天装备、智能网联汽车、新材料、生物医药及高端医疗装备等重点领域。

符合条件的各类制造业、信息通信业企业职工（含在企业工作的劳务派遣人员，需与企业或劳务派遣公司签订12个月及以上期限劳动合同）培训可由区县主管部门商人力社保部门制定培训计划，区县主管部门组织实施，录入职业培训实名制信息系统，按规定给予职业培训补贴；也可由企业向当地人力社保部门申报培训计划，按规定组织实施，符合条件的给予职业培训补贴。支持企业吸纳贫困劳动力、贫困家庭子女和符合条件的就业困难群体开展以工代训，按规定给予职业培训补贴。支持将产业链协同复工复产重点企业、“四基”企业、单项冠军企业、专精特新“小巨人”企业、国家技术创新示范企业、制造业创新中心、新材料重点平台承担企业等各类行业重点扶持企业纳入补贴性培训重点企业范围。

14

河南

河南省工业和信息化厅、省人力资源和社会保障厅联合发文

《关于印发工业行业职业技能提升行动实施方案的通知》（豫工信联人〔2020〕80号）

突出“高精尖缺”，面向新一代信息通信技术、集成电路、人工智能、智能制造、工业互联网、数控机床和智能机器人、智能网联汽车、网络和数据安全、新材料、生物医药及高端医疗装备等领域。

无具体补贴标准。

15

山西

山西省通信管理局发文

转发工信部、人社部《工业通信业职业技能提升行动计划实施方案的通知》的通知（通信管函〔2020〕78号）

对照《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动计划实施方案（2019-2021年）的通知》要求，根据本企业实际情况，结合省政府及省人社厅、省财政厅有关文件精神，做好本单位职业技能提升工作。

无具体补贴标准。

16

黑龙江

黑龙江工业和信息化厅发文

关于转发工信厅联人函〔2020〕130号文件的通知（〔2020〕598号）

内容为转发工信厅联人函〔2020〕130号

无具体补贴标准。

17

新疆

新疆维吾尔自治区工业和信息化厅、人力资源和社会保障厅联合发文

《工业和信息化厅 人力资源 社会保障厅关于印发工业通信业职业技能提升行动计划实施方案的通知》（新工信培训〔2020〕2号）

内容为转发工信厅联人函〔2020〕130号

无具体补贴标准。

18

湖北

湖北省通信管理局、省人力资源和社会保障厅

《湖北省信息通信行业职业技能提升行动工作方案》（鄂通信联发〔2021〕3号）

面向新一代信息通信技术、物联网、云计算、人工智能、工业互联网、区块链、网络安全、大数据中心等领域。

培训对象包括：

（一）传统职业（工种）技能人员

信息通信营业员、信息通信业务员、信息通信网络机务员、信息通信网络线务员、信息通信网络动力机务员、信息通信网络测量员、信息通信网络运行管理员、网络与信息安全管理员、信息通信信息化系统管理员、呼叫中心服务员、信息通信终端维修员、广电和通信设备电子装接工、广电和通信设备调试工等。

（二）人力资源和社会保障部公布的新职业（工种）技能人员

智能制造工程技术人员、人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、工业互联网工程技术人员、虚拟现实工程技术人员、区块链工程技术人员等。

参加新技师培训的，按高级技师5000元/人、技师3500元/人、高级工2000元/人标准给予补助。

符合条件的劳动者在户籍地、常住地、求职就业地参加培训后取得证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等）的，按规定给予职业培训补贴，原则上每人每年可享受不超过3次，同一职业同一等级不可重复享受。对企业开展培训或者培训机构开展项目制培训的，可先行拨付不超过50%的补贴资金。对不裁员、少裁员企业继续按规定给予稳岗返还，重点用于支持企业职工技能培训。

岗位技能培训。各地支柱产业、重点企业，可根据生产实际需要，对在岗职工开展新技术、新技能、新工艺等方面的培训以及转岗转业培训。培训可采取集中教学、线上线下结合、师带徒等方式，提升职工专项岗位技能。培训结束后按照合格人数每人不超过300元标准给予企业补贴，培训学时不少于20个课时。

职业技能竞赛培训。企业职工参加纳入县（市、区）级、市州级、省级、国家级人社部门年度竞赛计划的职业技能竞赛，对进入决赛的企业职工，分别按照500元/人、1000元/人、2000元/人、3000元/人的标准给予所在企业培训补贴；企业围绕主营业务组织开展的岗位练兵、技能比武，按进入决赛每人500元的标准给予补贴。培训补贴用于职工参赛期间的训练费用。

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陕西

陕西省工信厅

围绕人工智能、生物工程、精准医疗、前沿新材料、新能源汽车、氢燃料电池、智能网联汽车等新兴产业集群，围绕以集成电路、新型显示、网络安全、超高清视频、工业软件等为支撑的电子信息产业集群，围绕以航空发动机与燃气轮机、先进轨道交通装备、清洁能源装备、节能环保装备、智能装备等为引领的高端装备产业集群，围绕以白酒、生物医药及大健康、富硒食品及农产品精深加工等为代表的食品饮料产业集群，围绕以钒钛、钼、铝镁、晶硅、锂电、光伏、特种电子材料、石墨烯等为主导的先进材料产业集群，围绕以精细化工、生物化工、高分子化工等为重点的现代化工产业集群，开展行业从业人员技能培训。

将工业领域技能人才培训纳入职业技能提升行动范畴，所需资金优先从职业技能提升行动专账资金中列支。对参加岗前、在岗、转岗转业、岗位提升、企业新型学徒制等培训并取得相关证书的，按规定给予职业培训补贴，原则上每人每年可享受不超过3次（同一职业同一等级不可重复享受）；企业开展新型学徒制培训，取得中级工、高级工相应证书的学徒，分别按每人每年6000元、10000元标准给予企业培训补贴；企业开展培训或培训机构开展项目制培训的，可先行拨付不高于培训补贴总额50%的补贴资金。符合条件的企业职工可按失业保险基金支持技能提升有关规定领取技能提升补贴。企业“师带徒”津贴补助可从职工教育培训经费和安全生产费用预算中列支。落实企业职工教育经费税前扣除限额提高至工资薪金总额8%的税收政策。

此外，陕西省通信管理局以及海南省通信管理局有关职业技能提升的文件正在走发文流程，近日将正式发布。

说明：
截至2021年5月25日，19个省（自治区、直辖市）发布技能提升有关政策文件24份，其中：
（1）通信管理局发文7份（广东、江苏、上海、吉林、辽宁、山西、湖北）；
（2）工信厅（经信委/经信局/经信厅）发文12份（北京（2份）、浙江、江苏、山东、上海、黑龙江、海南、四川、河南、新疆、陕西）；
（3）信管局和经信委联合发文1份（重庆）；
（4）非工业和信息化部门发文4份（云南：人社厅、财政厅联合发文；贵州：贵州省人民政府办公厅发文；浙江：中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅联合发文；上海：人社厅、财政厅联合发文）。